Cette démarche scientifique basée sur la psychologie positive, la théorie des organisations et l’approche systémique. Elle est hautement participative aide les gens à identifier ce qu’ils veulent de mieux pour leur organisation, à créer une vision partagée de l’avenir et à transformer cette vision en réalité.
Ces échanges valorisants créent une dynamique positive, génératrice d’optimisme et d’engagement. Ils se déroulent en plusieurs étapes et donnent lieu à des plans d’action concrets.
LES OBJECTIFS DE LA DEMARCHE APPRECIATIVE INQUIRY
- Définir un projet attractif et stimulant pour le plus grand nombre,
- Rechercher et explorer les réussites plutôt que les difficultés,
- S’engager dans une méthode hautement participative et respectueuse de toutes les parties prenantes,
- Se centrer sur l’action et les résultats pour que les décisions retenues soient concrétisées et deviennent opérationnelles,
- S’appuyer sur les ressources de chacun, de l’organisation et de l’environnement,
- Se poser des questions inconditionnellement positives et porteuses de sens et vitalité,
- Utiliser le langage appréciatif afin que les mots que nous utilisons traduisent le monde dans lequel nous voulons faire évoluer notre organisation, notre équipe.
APPORTS DE LA DEMARCHE
- Définition d’un projet collectif
- Développement de la capacité à collaborer en équipe
- Construction d’une vision partagée permettant de dépasser les conflits et les effets de silotage pour des services en tension
- Développement du plaisir de travailler ensemble dans la performance
- Valorisation des métiers afin de renforcer la motivation de travail
- Conception et animation de conventions de cadres et/ou de salariés enthousiasmantes et porteuses d’idées nouvelles à mettre en œuvre
- Renforcement de la cohésion d’équipe
- Transformation organisationnelle et culturelle
- Amélioration de la qualité de vie au travail
- Renouvellement des modes de pilotage et de management
- Facilitation de fusion / absorption entreprise au sein d’une même organisation
- Lancement d’une nouvelle activité ou d’une innovation