Le Coaching de Sens - Chrysalide Coaching-Sabrina Sureau

Cet accompagnement permet de prendre en considération la singularité de chaque individu, de son chemin de vie, de ses ressentis. Il met à contribution l’auto distanciation et soutien la capacité à s’auto déterminer afin d’affirmer ses choix personnels de sens.

Executive Coaching

Coaching collectif

Le but du coaching d’équipe est de créer une prise de conscience collective afin de faire émerger au niveau de ses membres un sentiment de co resposnabilité et d’alignement.

Coaching de sens

Executive Coaching

Coaching collectif

Le but du coaching d’équipe est de créer une prise de conscience collective afin de faire émerger au niveau de ses membres un sentiment de co resposnabilité et d’alignement.

Coaching de sens

Les principes fondateurs du coaching :

Le coaching a pour objectif de libérer le potentiel des individus
Il aide à clarifier ses pensées et à développer sa créativité
Il renforce les liens entre ses expériences et ses valeurs authentiques
Il déconstruit ses croyances et les conditionnements
Il permet de devenir acteur de son développement.

Déontologie

Accueil bienveillant et sans jugement de la personne Respect du code de déontologie
de la Fédédation Internationale de Coaching : Charte ICF

Le rôle du coach

OFFRIR un espace d’authenticité et de liberté où vous pouvez oser être vous même en confiance

AIDER à redécouvrir vos talents, vos valeurs, vos ressources et à vous libérer de vos freins, de vos conditionnements et de vos peurs

DEVELOPPER votre confiance en vous et votre motivation profonde

FAIRE EXPERIMENTER en sécurité et dans un pas à pas bienveillant, de nouveaux comportements libérant votre potentiel

FACILITER
la construction d’un projet qui vous ressemble et vous inspire

RENFORCER l’envie d’OSER , et d’AGIR et de REUSSIR !

Le coaching de sens ou Coaching d’Analyse Existentielle

Pour se sentir épanoui (e) dans sa vie tant professionnelle que personnelle, il est nécessaire d’avoir un une vision. D’après le Dr V. Frankl, la motivation fondamentale de l’être humain consiste dans la recherche de sens. Le coaching permet de se reconnecter à ses valeurs authentiques qui sont essentielles pour dépasser les limitations personnelles.

Les bénéfices du coaching d’analyse existentielle sont variés et servent à la fois à des objectifs professionnels comme personnels. La quête de sens avec un coach vous permet aussi de vous poser les bonnes questions sur vos motivations profondes permettant ainsi d’être plus en harmonie avec les autres.

Cet accompagnement permet de prendre en considération la singularité de chaque individu, de son chemin de vie, de ses ressentis. Elle met à contribution l’auto distanciation et la capacité à s’auto déterminer afin d’affirmer ses choix personnels de sens.

« Si vous ne pouvez pas changer une situation subie, vous pouvez choisir l’attitude avec laquelle vous allez l’affronter » Dr V. Frankl

En tant que coach, je me suis moi-même interrogée sur mon chemin :

-Qui suis-je ?
-En quoi suis-je singulière ?
-En fin de vie qu’aimerais-je avoir accompli ?
-Qu’est-ce que je souhaite apporter aux autres et au monde?
-Comment dois-je faire pour y arriver ?

Executive Coaching

Coaching collectif

Le but du coaching d’équipe est de créer une prise de conscience collective afin de faire émerger au niveau de ses membres un sentiment de co resposnabilité et d’alignement.

Coaching de sens

Les principes fondateurs du coaching :

Le coaching a pour objectif de libérer le potentiel des individus
Il aide à clarifier ses pensées et à développer sa créativité
Il renforce les liens entre ses expériences et ses valeurs authentiques
Il déconstruit ses croyances et les conditionnements
Il permet de devenir acteur de son développement.

Déontologie

Accueil bienveillant et sans jugement de la personne

Respect du code de déontologie de la Fédédation Internationale de Coaching : Charte ICF

Le rôle du coach

OFFRIR un espace d’authenticité et de liberté où vous pouvez oser être vous même en confiance
AIDER à REdécouvrir vos talents, vos valeurs, vos ressources et à vous libérer de vos freins, de vos conditionnements et de vos peurs
DEVELOPPER votre confiance en vous et votre motivation profonde
FAIRE EXPERIMENTER en sécurité et dans un pas à pas bienveillant, de nouveaux comportements libérant votre potentiel
FACILITER la construction d’un projet qui vous ressemble et vous inspire RENFORCER l’envie d’OSER , et d’AGIR et de REUSSIR !

Déontologie

Accueil bienveillant et sans jugement de la personne

Respect du code de déontologie de la Fédédation Internationale de Coaching : Charte ICF

Le rôle du coach

OFFRIR un espace d’authenticité et de liberté où vous pouvez oser être vous même en confiance

AIDER à redécouvrir vos talents, vos valeurs, vos ressources et à vous libérer de vos freins, de vos conditionnements et de vos peurs

DEVELOPPER votre confiance en vous et votre motivation profonde

FAIRE EXPERIMENTER en sécurité et dans un pas à pas bienveillant, de nouveaux comportements libérant votre potentiel

FACILITER la construction d’un projet qui vous ressemble et vous inspire

RENFORCER l’envie d’OSER , et d’AGIR et de REUSSIR !

Sabrina Pagneux Sureau - Coach professionnelle, Analyste Existentielle, Maître Praticienne en Hypnose Humaniste, Conférencière.

CONTACTEZ-MOI

Prenons un premier RDV, sans engagement de votre part, pour explorer votre contexte, vos enjeux et votre besoin :

Cet accompagnement permet de prendre en considération la singularité de chaque individu, de son chemin de vie, de ses ressentis. Il met à contribution l’auto distanciation et soutien la capacité à s’auto déterminer afin d’affirmer ses choix personnels de sens.

Cet accompagnement permet de prendre en considération la singularité de chaque individu, de son chemin de vie, de ses ressentis. Il met à contribution l’auto distanciation et soutien la capacité à s’auto déterminer afin d’affirmer ses choix personnels de sens.

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