Cet accompagnement permet de prendre en considération la singularité de chaque individu, de son chemin de vie, de ses ressentis. Il met à contribution l’auto distanciation et soutien la capacité à s’auto déterminer afin d’affirmer ses choix personnels de sens.
Cet accompagnement permet de prendre en considération la singularité de chaque individu, de son chemin de vie, de ses ressentis. Il met à contribution l’auto distanciation et soutien la capacité à s’auto déterminer afin d’affirmer ses choix personnels de sens.
Le coaching de sens ou Coaching d’Analyse Existentielle
Pour se sentir épanoui (e) dans sa vie tant professionnelle que personnelle, il est nécessaire d’avoir un une vision. D’après le Dr V. Frankl, la motivation fondamentale de l’être humain consiste dans la recherche de sens.
Le coaching permet de se reconnecter à ses valeurs authentiques qui sont essentielles pour dépasser les limitations personnelles.
Les bénéfices du coaching d’analyse existentielle sont variés et servent à la fois à des objectifs professionnels comme personnels.
La quête de sens avec un coach vous permet aussi de vous poser les bonnes questions sur vos motivations profondes permettant ainsi d’être plus en harmonie avec les autres.
Cet accompagnement permet de prendre en considération la singularité de chaque individu, de son chemin de vie, de ses ressentis. Elle met à contribution l’auto distanciation et la capacité à s’auto déterminer afin d’affirmer ses choix personnels de sens.
« Si vous ne pouvez pas changer une situation subie, vous pouvez choisir l’attitude avec laquelle vous allez l’affronter » Dr V. Frankl
En tant que coach, je me suis moi-même interrogée sur mon chemin :
Qui suis-je ?
En quoi suis-je singulière ?
En fin de vie qu’aimerais-je avoir accompli ?
Qu’est-ce que je souhaite apporter aux autres et au monde
Comment dois-je faire pour y arriver ?
Qui suis-je ?
En quoi suis-je singulière ?
En fin de vie qu’aimerais-je avoir accompli ?
Qu’est-ce que je souhaite apporter aux autres et au monde
Comment dois-je faire pour y arriver ?
Executive Coaching
- Développer votre dimension stratégique : vision, valeurs, culture
- Redonner du sens à son parcours ou à son entreprise
- Relever le challenge d’un nouveau poste ou réussir sa transition professionnelle
- Réussir un équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle en accord avec ses valeurs
- Dépasser ses émotions, son stress
- Développement d’un leadership émotionnellement intelligent
- Bâtir un nouveau projet
Coaching collectif
Le but du coaching d’équipe est de créer une prise de conscience collective afin de faire émerger au niveau de ses membres un sentiment de co resposnabilité et d’alignement.
- Accompagnement des équipes aux changements et la transformation culturelle
- Développer la cohésion d’équipe (valeurs, singularité, complémentarité, performance)
- Repenser à la raison d’être d’une entreprise
Coaching de sens
- Echec professionnel
- Accompagnement de transition ou de reconversion professionnelle
- Bilan professionnel
- Accompagnement burn out
- Changement de vie
- Crise identitaire : adolescence, milieu de vie
- Deuil de personne ou de situation
- Séparation, divorce
Executive Coaching
- Développer votre dimension stratégique : vision, valeurs, culture
- Redonner du sens à son parcours ou à son entreprise
- Relever le challenge d’un nouveau poste ou réussir sa transition professionnelle
- Réussir un équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle en accord avec ses valeurs.
- Dépasser ses émotions, son stress
- Développement d’un leadership émotionnellement intelligent
- Bâtir un nouveau projet
Coaching collectif
Le but du coaching d’équipe est de créer une prise de conscience collective afin de faire émerger au niveau de ses membres un sentiment de co resposnabilité et d’alignement.
- Accompagnement des équipes aux changements et la transformation culturelle
- Développer la cohésion d’équipe (valeurs, singularité, complémentarité, performance)
- Repenser à la raison d’être d’une entreprise
Coaching de sens
- Echec professionnel
- Accompagnement de transition ou de reconversion professionnelle
- Bilan professionnel
- Accompagnement burn out
- Changement de vie
- Crise identitaire : adolescence, milieu de vie
- Deuil de personne ou de situation
-
Séparation, divorce
Les principes fondateurs du coaching :
- Le coaching a pour objectif de libérer le potentiel des individus
- Il aide à clarifier ses pensées et à développer sa créativité
- Il renforce les liens entre ses expériences et ses valeurs authentiques
- Il déconstruit ses croyances et les conditionnements
- Il permet de devenir acteur de son développement.
Déontologie
Accueil bienveillant et sans jugement de la personne
Respect du code de déontologie de la Fédédation Internationale de Coaching : Charte ICF
Le rôle du coach
OFFRIR un espace d’authenticité et de liberté où vous pouvez oser être vous même en confiance
AIDER à REdécouvrir vos talents, vos valeurs, vos ressources et à vous libérer de vos freins, de vos conditionnements et de vos peurs
DEVELOPPER votre confiance en vous et votre motivation profonde
FAIRE EXPERIMENTER en sécurité et dans un pas à pas bienveillant, de nouveaux comportements libérant votre potentiel
FACILITER la construction d’un projet qui vous ressemble et vous inspire RENFORCER l’envie d’OSER , et d’AGIR et de REUSSIR !
AIDER à REdécouvrir vos talents, vos valeurs, vos ressources et à vous libérer de vos freins, de vos conditionnements et de vos peurs
DEVELOPPER votre confiance en vous et votre motivation profonde
FAIRE EXPERIMENTER en sécurité et dans un pas à pas bienveillant, de nouveaux comportements libérant votre potentiel
FACILITER la construction d’un projet qui vous ressemble et vous inspire RENFORCER l’envie d’OSER , et d’AGIR et de REUSSIR !
Déontologie
Accueil bienveillant et sans jugement de la personne
Respect du code de déontologie de la Fédédation Internationale de Coaching : Charte ICF
Le rôle du coach
OFFRIR un espace d’authenticité et de liberté où vous pouvez oser être vous même en confiance
AIDER à REdécouvrir vos talents, vos valeurs, vos ressources et à vous libérer de vos freins, de vos conditionnements et de vos peurs
DEVELOPPER votre confiance en vous et votre motivation profonde
FAIRE EXPERIMENTER en sécurité et dans un pas à pas bienveillant, de nouveaux comportements libérant votre potentiel
FACILITER la construction d’un projet qui vous ressemble et vous inspire RENFORCER l’envie d’OSER , et d’AGIR et de REUSSIR !
AIDER à REdécouvrir vos talents, vos valeurs, vos ressources et à vous libérer de vos freins, de vos conditionnements et de vos peurs
DEVELOPPER votre confiance en vous et votre motivation profonde
FAIRE EXPERIMENTER en sécurité et dans un pas à pas bienveillant, de nouveaux comportements libérant votre potentiel
FACILITER la construction d’un projet qui vous ressemble et vous inspire RENFORCER l’envie d’OSER , et d’AGIR et de REUSSIR !
Sabrina PAGNEUX SUREAU — Coach Professionnelle-Consultante RH Chrysalide Coaching
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