Renforcer le bien-être, la cohésion et la quête de sens
“Les portes du changement ne peuvent s’ouvrir que de l’intérieur”
Atelier – 1 journée |
Voici ce que vous découvrirez dans cet atelier :
🔹 Atelier d’une journée – Pour les entreprises qui veulent (re)donner du sens, de la cohésion et de l’attractivité à leur organisation .
Votre entreprise fait face à
* Un turn-over important ou des difficultés de recrutement ?
* Un climat interne fragilisé, des signes de désengagement ou de burn-out?
* Un besoin urgent de retrouver de la cohésion, de redonner du sens et d’attirer autrement ?
🎯 Vous aspirez à :
* Devenir une organisation inspirante, où il fait bon travailler ?
* Favoriser un management participatif, porteur de projets motivants ?
* Renforcer la marque employeur par des pratiques humaines et innovantes ?
🚀 Une journée pour catalyser les talents et l’énergie collective
Un atelier immersif basé sur la Démarche Appréciative (Appreciative Inquiry) et l’approche existentielle du Dr *Viktor Frankl*, pour :
✅ Déclencher un nouvel élan collectif
✅ Identifier ce qui donne de la force, du sens et de la motivation
✅ Co-construire des pistes concrètes pour l’avenir
✅ Reconnecter les collaborateurs à ce qui les anime vraiment
🛠️ Méthodologie
L’Appreciative Inquiry
Plutôt que de chercher ce qui ne va pas, L’Appreciative Inquiry propose de s’appuyer sur ce qui fonctionne bien.
Elle mobilise l’intelligence collective en 4 étapes :
1. Découvrir les réussites et les forces existantes
2. Rêver un futur inspirant et mobilisateur
3. Concevoir des projets alignés avec les valeurs et talents
4. Déployer une dynamique durable, motivante et engageante
L’apport de Viktor Frankl
Psychiatre et philosophe, il a démontré que la quête de sens est un moteur puissant de résilience et d’engagement.
Intégrer cette approche permet de réinterroger la raison d’être de l’action collective, au-delà des objectifs immédiats.
👥 Pour qui ?
* Dirigeants, RH, managers, équipes en transformation
* Entreprises en quête de nouvel élan humain et stratégique
* Organisations désireuses d’innover dans leur culture managériale
🎁 Ce que vous repartez avec :
* Un boost d’énergie collective
* Une vision partagée porteuse de sens
* Des projets émergents alignés avec les talents internes
* Des outils concrets pour prolonger la dynamique après l’atelier
📍 Format
Durée : 1 journée (9h – 17h)
Lieu : en présentiel (dans vos locaux ou à l’extérieur)
👉 Un atelier, co-construit selon vos besoins, enjeux et contexte.
🌟 Ils en parlent…
« Une journée qui a permis de relancer la cohésion équipes éprouvées par le travail à distance, d’avancer ensemble. »
« Une journée puissante qui a permis à nos équipes de renouer avec leur envie de contribuer, d’innover, d’avancer ensemble. »
Depuis toujours, mon chemin est guidé par une quête : donner du sens à ce que je vis et accompagner les autres à en faire autant. C’est cette recherche intérieure qui a dessiné les différentes étapes de mon parcours professionnel et personnel.
J’ai commencé ma carrière dans le domaine du commerce international, en représentant une maison de joaillerie à travers l’Asie, le Moyen-Orient et l’Europe. Véritable globe-trotteuse, j’ai adoré la richesse des rencontres et l’émerveillement face à la diversité des cultures.
Après une première aventure entrepreneuriale, j’ai repris mes études et obtenu un master en Management des Ressources Humaines. Pendant plus de 15 ans, j’ai occupé des fonctions de management RH dans différents secteurs d’activités, piloté des transformations organisationnelles et accompagné des comités de direction.
Mon fil rouge ? Toujours le bien-être au travail, la justesse humaine, l’écoute profonde.